让我们一起去放飞心情

 

      为进一步丰富企业文化内涵，不断营造轻松、和谐、文明、健康的企业文化氛围，自2009年9月1日起，集团组织全体员工开展一次旅游活动。

      据活动组织者介绍，由于集团面比较大，涉及行业较多，人员分布面广。经过集团总经理办公会议研究决定，本次旅游活动采取集中统一安排，各自分散活动的办法进行。

      据基层单位反映上来的信息和在员工中了解的情况来看，员工对集团安排这次旅游活动非常满意，大家对能够在这样一个温暖的集体里工作，感到非常满足。据一位员工讲：“现在就是国有企业也没有几家组织员工旅游的了，何况是这么多的员工，统一行动的，我们遇到了一个好企业。”还有一位员工说：“今年夏威夷国际大酒店荣升国家五星级旅游饭店，是咱们江达集团一大喜事，集团领导又组织进行旅游，这是咱们江达员工的又一大喜事，我们为能够在江达集团工作而自豪。没说的，今后只有好好工作，才能回报集团领导对我们员工厚爱。”

      据了解，本次旅游活动集团统一安排车辆和费用，其目的就是让员工放松身心、沟通思想、增进友谊、开阔视野、回归自然、促进发展，以进一步增强企业的凝聚力和向心力。

      据有关人士介绍，多年来，集团董事长盖少江一直非常重视企业的文化建设和员工福利待遇问题。他多次在有关会议上强调，员工是企业的宝贵财富，企业与员工是鱼和水的关系，二者之间相互依附、相互依靠，二者缺一不可。所以企业必须重视企业的文化建设，不断调整员工精神状态，不断改善员工福利待遇，形成一个人心所向、积极向上的企业文化氛围。

      按照董事长的指示精神，集团每年都组织不同形式员工活动，让员工亲身体验企业给他们带来的温暖、带来的关爱和蓬勃向上、积极健康的企业精神。