博采众长 为我所用
企业的发展是与员工的成长息息相关的，正如毛泽东同志所讲的“路线确定以后，干部是决定因素”。所以说，一个企业核心价值观的形成与发展是通过本企业员工，特别是管理团队在每天的身体力行与推广中实现的。同时要不断汲取外面世界丰富的营养，在积累和沉淀后为我所用，以增强管理队伍的整体素质。
2009年3月16日上午，集团基层单位领导、各部办相关人员及酒店中层管理人员在酒店十六楼会议室，聆听了酒店总经理沈烈松在参加清华大学“高层领导者素质提升与领导艺术”总裁班后为大家带来的一堂生动、鲜活的管理行为课。
沈总谈到，昨天“清华大学总裁班”，题目是“高层领导者素质提升与领导艺术” 总裁班核心课，受益匪浅。今天收集团委托与大家一起共同学习一遍，以提高管理队伍的整体素质。
优秀高层管理者应该具备的核心能力，
第一，摆在首要位置就是有塑造企业文化的能力。
第二，强调企业战略要非常清晰。
第三，只有你对这个行业充分了解你才有成功。
第四，大力实施人才战略。
第五，是责任。（也就是说一个管理者要想成功的动力是责任，责任感是做好一切工作的前提。）
在大家热烈的掌声中，结束了历时二个多小时的短训学习。
集团基层单位、集团职能部办的相关管理人员及酒店中层管理人员和部分领班共计80余人参加了学习活动。
