实现两权分离
建立现代企业制度下的用人新机制
——参加集团“热烈欢迎关总、沈总加盟江达集团见面会”侧记
年初以来，集团积极调整经营战略，以应对日趋激烈的市场竞争形势。董事长在相关会议上明确指出：目前的国际、国内形势和金融危机带来的影响，逼迫我们必须要及时调整经营策略，在已有的全集团上下实行目标管理责任制的同时，按照现代企业管理的要求，积极招贤纳才，以更新我们的思想观念，转变我们的思维方式，将所有权与经营权分离开来，全面建立现代企业制度。
按照董事长部署和亲自招贤。3月4日，集团迎来了关总、沈总的加盟。
4日下午4时，集团召开了盛大的欢迎关总、沈总加盟江达集团见面会。集团基层单位领导、职能部门领导及酒店中层管理人员参加了见面会。
见面会由集团常务副总经理赖积国主持。
董事长盖少江发表了热情洋溢的讲话，他说，企业从成立之初到现在，已经有21年的发展历史，企业走过了一段曲折的道路。近五、六年间，企业步入了快速发展的快车道，企业发展壮大起来，遇到了一些前进中的问题。我们进行了深入的思考，并走出去想先进企业学习，以转变我们的思想观念和经营理念。我们的做法是大力实施能人战略，栽下梧桐树，招来金凤凰。用能人，给机会，压担子。真正形成基层单位有指标，千斤重担大家挑的氛围，以及“能者上、平者让、庸者下”的用人机制格局。
关总、沈总先后做了表态发言，他们都表示感谢董事长的信任，在董事长为他们搭建的平台上，竭尽全力做好工作，为江达集团的发展贡献力量。
赖总在总结讲话时说，关总、沈总的加盟，给集团增添了新鲜血液和动力，两位的加盟一定会使江达集团的事业锦上添花，使江达集团的明天更辉煌。在未来的岁月里，在我们大家的共同努力下，开创江达集团的新的篇章。
热烈欢迎关总、沈总加盟江达集团见面会现场
