集团开展集中整章建制工作以来，在集团领导的亲自领导、指挥下，在集团各基层单位的通力配合下，到目前，集团各单位的整章建制工作已初见成效，并成为各岗位实际操作的行为规范。
为更好地抓好落实、执行到位。督促各单位岗位职责和工作流程是否落到实处？各岗位员工是否真正按照岗位职责和工作流程进行工作？6月21日至29日，按照集团领导的统一安排，集团办公室和人力资源部对基层单位整章建制情况进行了实地检查。
在检查中，重点检查了岗位职责、工作流程、制度制定的是否全面；是否组织员工学习；相关制度是否张贴上墙。
每到一处，检查人员首先认真听取了单位领导关于制度建设的工作汇报，查看制度建设是否全面、规范，并抽查了员工对于本岗位岗位职责和工作流程的熟知情况。
在采石场，杨铁军场长详细地汇报了该单位的各项规章制度建设情况、企业的生产经营情况和员工的队伍建设情况，以及企业在生产经营中所面临的问题。采石场为加强员工对各项规章制度的熟知程度，专门出题制作试卷，组织员工进行了考试，其目的就是提高员工岗位工作熟练程度和遵守规章制度的自觉性。在东四夜总会，经理王信文首先汇报了他们制度建设情况，各岗位都做到该张贴上墙的张贴上墙，员工能够按照岗位职责和工作流程进行操作。
基层单位的安全工作始终牵挂集团各级领导的心，在采石场检查工作期间，检查人员还详细地询问了安全制度的落实情况，检查了采石设备的运行情况，以及危险品的仓储情况，并强调管理人员要时刻紧绷安全这根弦，落实安全生产责任制，强化员工的安全教育，实现安全生产无事故，为江达集团的发展再立新功。
